УТВЕРЖДАЮ
(ооШ Jф 5)
П о д п и с а н о ц и ф р о в о й п о д п и с ь ю : М Б О У "О О Ш
5"

ршова З.Е.
.201б год
№

'"ъr",/ JF

DN: E= ca@skbkontur.ru, О Г Р Н = 1026605606620,
И Н Н = 006663003127, C= RU, S= 66 С в е р д л о в с к а я о б л а с т ь ,
L= Е к а т е р и н б у р г , STREET= "у л и ц а Н а р о д н о й в о л и , с т р о е н и е
19А ", OU= У д о с т о в е р я ю щ и й ц е н т р , O= "А О ""П Ф ""С К Б
К О Н Т У Р """, CN= "А О ""П Ф ""С К Б К О Н Т У Р """
П р и ч и н а : Я я в л я ю с ь а в т о р о м э т о го д о к у м е н т а
Д а т а : 25 Я н в а р ь 2021 г . 12:43:40

ПОЛОЖЕНИЕ

фr"ф

о первичной организации Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

МБоУ (ооШ

лЬ 5>

I . Общие полож ения

1.1, ПолоЖение О первичной профсоюзной организации образовательного
rI реж дения
(далее
Полож ение) разработано в соответствии со статьями 13.3; Т6; T7;1S; i9; 20;2|
Устава­Профсоюза работпиков народного образования и науки Российской Федерации
(да­гrее
Устав Профсоюза) и является
нормативным правовым актом
­ профсоюзной организации, внутрисоюзным
первичной
действующим в соответствии и наряду с Уставом
Профсоюза. Настоящее полож ение регулирует деятельность ,r"р""r"оЙ профооюзной
организации образовательного учреж дения основного общего образования.
1.2. Первичная профсоюзная организация МБоУ кооШ Jф 5> , является стр} ктурным
подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской
ФедерациИ (далее Профсоюз) и структурным звеном Артемовской городской
организации профсоюза Свердловской областной организации профсоюза.
1.3. Первичная профсоюзная организация МБоУ кооШ N9 5) объединяет
уlителей, и
других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете
в первичной профсоюзной организации школы.
1.4.ОрганИзационно­правоваЯ форма: общественнаJI организация.

1.5.В своей деятельности профсоюзнаrI организация школы руководствуется Уставом
Профсоюза, Законом рФ кО профессиончtльных союзах, иN правах и гарантиях
деятельности), действующим законодательством рФ и субъекта РФ, нормативными
актами выборных органоВ Профсоюза и существующих территориальньI х организаций
Профсоюза, настоящим Полож ением.

1.6.В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной орг€lнизации школы Ее
допускается двойное tUI eHcTBo в профсоюзах. Член Профсоюза, состоящий на

ПрОфсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы, не мож ет состоять на
учете в другом профсоюзе,

1.7.Профсоюзная организация организует учет и сохранность документов первичной
профсоюзноЙ организации в течение отчетного шериода (не менее 3­х лет), а такж е
rrередачу их на хранение в выборный орган вышестоящей территориа_пьной организации
Профсоюза trри реорганизацииипиликвидации первичной профсоюзной организации.

2. f{ ели lI задаtI и первичной профсоrозноrYt организации.
2.1. I Jелями и задачами профсоюзной организации школы являются:

­

реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально­
трудовых прав и профессионаJI ьных интересов членов Профсоюза;
­ общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
­

N,{ атериа!тьного

улучшение

полож ения,

укрепление

здоровья

и

повышение

ж изненного

уровня чле} I ов Профсоюза;

­

лrнформационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение м€
р , принимаемых
Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
­ оргаI { изация прLlема в Профсоrоз и ytleT членов Профсоюза, осуществление
организационных \ .,I ероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
­ создание условий, обеспечиваюtцих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную
работу.
2.2. Щля дости} I tения уставных целей профсоюзная организация:
­ ведет rI ереговоры с администрацией школы;
­ заклI очает от имени у.tителей и других работников образования коллективный договор с
адмиtI иOтрацией и способствует его реализации;
­ оi(азывает непосредственно или через территориальный комитет профсоrоза
юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
­ осуществляет
непосредстве[ lно
или через соответств} .ющие
органы Профсоюза
обшественный контроль за соблlодением трудового законодательства, правил и норм
охраны труда в отI ] ошении членов Профсоюза;

­

представляет интересы членов Профсоrоза (по их поручению) при рассмотрении
индl.iвидуальных трудовых споров;
­ yllacTByeT в урегулировани!1 коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии
с деiiствующим законодатеjI ьст] ] ом РФ;
­ по пору{ е} I иI о членов Профсоюза, а так} ке по собственной инициативе обращается с
зilявJI ением в заtциту их трудоtsых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
­ участвует в избирательцых ка\ ,I паниях в соответствии с федеральным и местныN{
закоI I одательством о выборах;
­ осуществляет инфорпrационное обеспе.tение членов ПросРсоюза, разъяснение действий
Профсоюза в ходе коллективньш акций;
­ доводит

до

сведения

I I ленов

Профсоюза

решения

выборных

органов

вышестоящих

организаций Профсоюза;
­ осуществJI яет обучение профсоrозного актива, содеЙствует I 1овышению ква,чификации
ч­rlенов Профсоюза;
­ осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоrоза.
3. ОрганизацI I я работы первлI чrtой профсоюзноr1 организации.

З.1. Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной
с'грУктl'ры. В профсоюзноЙ организации могут создаваться профсоюзные группы,

ввUдI { ться, по N,{ ере необходимости,

другие структурные звенья.
f{ еяте,rtьность профсоюзной организации школы определяется перспективным текущи\ ,{
ПЛа} { оNI работы. решениями профсоюзных собраниЙ и выборных органов вышестоящих
орl,а} I изаций Профсоrоза.
З,2. Профсоюзная 0рганизация проводит мероприятия, заседания профrtома, собрания с
учето\ .{ расписания уроков и реж има работы школы.
З.З. Прием в Профсоюз в соответствии с п.8 Устава Профсоюза производится на основаI tии
личI lого письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. ffатой приема в
Профсоюз считается дата подачи заявления в профсоюзную организацию,
С согласия работника образования, вступающего в Профсоюз, прием MorKeT быть
осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании профсоюзной
организации школы,

Одноврепrенно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление
и членского профсоюзного

В аДN,I ИНИСТраЦию школы о безналичноЙ уплате вступительного
взноса.

Принятому в ПрофсоI оз выдается членский билет единого образца, который хранится
у члена Профсоюза.

З.4. ffелопроизводство

в

профсоюзной организации осуществляется

номе} I клатуры дел, утверж даемой на заседании проф союзного комитета.

на

основе

З.5. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в
профсоюзную организацI lю школы, дата подачи заявления считается датой прекращения
чле} I ства в Профсоюзе.
ВыбываюшI ий из Профсоrоза подает письменное заявление в ад\ { инистрацию школы
о прекращении взи\ ,I ания с него членских профсоюзного взноса.

З.6. Исключение из членов 11рофсоюза производится на условиях

и в

порядке,

УСТаНовлеI lном Уставом Профсоюза, Исrслючение из Профсоюза оформляется протоколо\ {

профсоlозного собрания.

З.7. Учет членов Профсоюза в школе осуществляется в форпле списка. составленного в
аЛфавllтно] \ { порядке, с указаниеN,I даты вступления в Профсоюз, долж ности, порядка
взI { оса, выполняемоЙ
профсоюзноЙ
профсоюзных,
УПлаТы профсоюзного
работы,
ОТРаСлевых и государственных наград или по учетной карточке установленного в
Г{ рофсоюзе образца,

З.8. ВстУпительный и LI ленский профсоlозFI ые взносы взимаются в Форме безналичной
\ 'п,цаты в I I орядке и H.t условиях. оrtределенных в соответствии со ст. 28 ФЗ (О
ПРОфеССИОНаJ'I ьных соI озах. их гI равах и гарантиях деятельности)), коллектlrtsным договороN{
ШI I ОJI ы и соглашением
на уровне соответствующей
территориальной
организации
Профсоюза.
З.9. ЧЛены Профсоюза, состоящие на уче,ге в профсоюзной организации школы

:

Lt.lt.eloп1 11рчво:

­ пользоваться льготами и преиN,I уществами, если таI (овые предусN,I отрены ко.цлективньI м
договороМ И соглашениями,
заключеI lнымИ выборнымИ органамИ соответствующих
вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
­ полуtI атЬ

премиИ

и иные

поощренИя

из профсоюзного

бюдхсета

за активное

профсоюзной деятельности.
н е

cyl] 1

tl

бяз ан но

участие

в

с п,tч :

­ содеliствовать I ] ыпол} I еI I ию решений профсоюзных собраний и профкоN{ а школы;

­ вышолI tятЬ обязательства, предусмоТренные коллективныМ договOрOм школы и
соглашениями, заключенными соответствуI оtцими выборными органами вышестоящих

террI rториальных организаций Профсоюза;
­ участвовать в работе соответствуюI цих территориальных профсоюзньж конференций в
случае лtзбрания делегатоN4,
­ I 1роявлять солLlдарность с LI ленах{ I ] Профсоюза в защите их прав.

з.10. ПорядоК и условия представлеЕия льгот чJlену Профсоюза, устанавпиваются:

прЬфсоюзным комитетом и выборным органом вышестоящ"* ,rробсоюзньI х организаций.
4.
4.

Руководство первичной профсоюзной организации.
. Выборный орган вышестоящеЙ территориальной организации Профсоюза:

1

­ утвер)I цает Полож еFI ие о первичI ] оЙ профсоюзноЙ организации школы, изN{ енения и
дополнения, вносI iмые в него;
­ согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации ил!I
ликвI I дации профсоюзной организации;
­ по необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созьшает
внеочередное собрание первичной организации;
­ устанавливает общие сроки проведения отчетно­выборного профсоюзного собрания;
­ обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной
орга[ I изации.

4.2.

Руководство профсоюзной организацией осуществляется

на

принципах

коллегиальности и самоуправления.

Органы первичноir профсоrознойr оргапизации.
5.1. Органашrи профсоюзной организациl1 являются профсоюзное собрание, профсоюзный
коN{ итет (профком). председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная
ttо\ { иссия.
I tоли.rественный состав постоянно действующих выборных органов профсоюзной
организации и форма их избранлtя определяtотся собранием.
5.

5.2. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.
5.З, Собрание:

­

принимает полож ение

о

перви.rной профсоюзной организации школы, вносит

в

него

измене} I ия, дополнения;

­ определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организаци} I ,
вытекающие из уставных целей и задач Профсоrоза;
­ принимает решения: о выдвиж ении коллективных требований, проведении или участии в
про(lсоrозных акциях по защите социально­трудовых прав членов Профсоrоза;
­ засJI ушивает и дает оценку деятельности профсоюзноN{ у коN{ итету;
­ заслушивает и утверж дает отчет ревизионной комиссии;
­ избирает и освобож дает председателя первичной профсоюзной организации;
­ утверж дает I tоличественный и I ­I збирает персональный состав профсоlозного комитета и
ревизионную коN,I иссию ;
­ llзбирает делегатов на I tонференцию соответствующей территориальной организации
Профсоюза, делегирует своих представителей в состав территориаJlьного комитета (совета)
профсоюза;

­ Принимает решение о реорганизациlt, прекращении деятельности или ликвидации

проtРсоrозноЙ организации школы в установленноNI Уставом Профсоюза порядке;
­ утверж дает смету доходов и расходов профооюзной организации;

­ РеШает другие вопросы в соответствии с уставными целями и

задачап,tи первичноI 1

профсоrозной организации.

5.zl. Собрание MoiKeT делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

5.5. СОбрание не вправе принимать решения по вопросам, входящиN{ в коN{ петенциI о
выборных органов вышестоящих территориаJI ьных организаций Профсоюза.

5.б. Профсоюзное собрание созывается профсоюзны} ,l комитетом и провOдится по N,{ epe
необходимости, но не реrltе одного раза в 4 месяца. Порядок созыва и вопросы, выносимые
На ОбсУ> ttдение собрания, определяются профсоюзным комитетом. Реглалtент работы
собрания устанавливается собранием.

5.7. ВНеОчереДное профсоrозное собрание созывается по решению профсоюзного комитета.
требованию не менее 1,1З членов Профсоюза, состоящих на yLI eTe в
ПРОфСОЮЗноЙ организации школы, или по требованию выборного органа соответствуюrцей

ПИСЬN{ еННОМУ

вышестоящей территориашьной организации 11рофсотоза.
Дата

проведения

внеоLI ередного

сообrцается членам Профсоюза не N{ eнee

собрания
чеN,{

перви.lной

профсоlозной

организации

за 7 дней.

5.8, Отчетно­выборное профсоюзное собрание проводится не рехсе 1 раза в 2­З года в сроки
И l] ОРядке, определяемом выборныпt оргаI { ом соответствующей территориальнойt

оргашизации Профсоrоза.

5.9. В период ме} кду собраниями постоянно действующиI чI и руководящиN,I и органаN,I I {
профсоrозноЙ организации являются проdlсоюзный комитет и председатель первичной
профсоюзrтой организации.
5. 1 0. Профсоюзный KoN{ LI TеT (профком):
­ осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации
шI колы в период меж ду собраниями;

­

Выраж аеТ, представляет и зап{ ишает социально­трудовые права и профессиональные
I ,] I I Тересы членов Профсоюза в от} { ошеltиях с администрацttеЙ школы (уполномоченными
лr.tцами), а Taкrtte в органах местного самоуправления;
­ яВляется полномочным органопл Профсоюза при ведеFI ии коллективных переговоров с
аДNI И} I ltСТРаЦИеЙ школы и заклI очении от имени трудового коллектива коллективного
ДОГОВОРа, а такж е при регулировании
трудовых и иных социально­экономиLI еских
отношеI { и] 'i. предус] шотрен ных законодательством Р Ф ;
­ созывает профсоюзные собраtлlля;
­ ВСТУПает в договорные отношения с другими юридическиl\ I и и
физическими лl{ цами;
­ ВеДеТ ltоллективные переговоры с администраuией (уполномоченныNI и лицаr,rи) школы по
заклI оLI ениI о коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательствол,t РФ;
­ ВеДеТ Сбор преллож еrrиЙ членов l1рофсоrоза по проек"l,у коллективного договора, доводит
разработанный llM lrроект до членов 11рофсоюза, организует его обсуж денtrе;
­ coBN{ ecTHo с администрацией шкоJlы (уполноп,rоченныN{ I l лицами) на
равноrlравной основе
образуеТ коNI llссию для ведеl­tия колJI ективных переговоров, при необходимости
ПРИМирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоро] ] , ок€
lзывает
эI (спертнУю, консулЬтационн)То и инуI О помощЬ своиМ представителям на переговорах;
­ ОРГаНИЗУеТ ПОДДерlкку требованиЙ 11рофсоюза в отстаивании интересов работников
образованtlя в форме собраний,
митингов,
пикетирования,
а при
демонстраций,
необходимости ­ забастовок в установленноI чI законодательством порядке;
­ организУет провеДение обЩего собраI { ия трудОвого колЛектива школы для приFI ятияI
коллективного договора и осуществляет контроль за его выполнением;
­ осущесТвляеТ контролЬ за соблюДениеN,I в школе законодаТельства о труде. Профкопл
вправе требовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не вкл} оLI ались
условиrI ,
полож ение учителей И Других работников
школы по сравнению
ухудшаI ощие
с
законодательством, соглашеFI I I ями и коллективным договором;
­ осуществ"цяет контроль за предоставлен!I ем администрацией своевреN,I енной инфорN{ ации
о возN{ ож Ных увольНениях, соблюдениеN,I установленных законодательс,ltsом социаJI ьных
г;tрантийt в случае сокращения работающих, следит за выплатой ttомпенсаций, пособий rt их
tлндексацией;
­ осуществляет общественный tсонтроль за соблrодением норм, правил охраны труда в

шкоjtе, заключает соглашение по охране труда с администрачией (уполномоченныN,{ и
лицами), В целях органtlзации сотрудничества по охране труда ад\ министрации и
работников в школе создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входriт
представители профкома и администрациI 1;

­ обеспечивает общественный ко} I троль за правипьным начислениех,{ и своевреп.ленноЙ
вьшлатой заработной платы, а такж е пособий по социаJI ьному страхованию, расходованием
за
лечение и отдых,
средств социального
страховаI { ия на санаторно­курортное
расшределениеN{ путевок на лечение и отдых;
(уполномоченньш)
по
­ формирует коN{ иссии, избирает общественных
инспекторов
собллодению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;
­ приглашает для обоснования и защиты интересов членов Профсотоза правовую I {
технl{ ческую инспекцию труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, служ бы
государственной экспертизы условий труда, общественной (независиплой) экспертизы,
страховых врачей;
­ заслушивает сообщения администрации школы о выполнении обязательств по
колJI ективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий трула,
соблюдению норх,{ и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения
выявленных недостатков ;
­ обращается в судебFI ые органы с исковыN,I [ I заявлениями в защиту трудовых прав LI ленов
ГI рофсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
­ проводит по взаимной договоренности с администрацией школы совместные заседания
для обсуrкления актуальных для ж изни трудового коJI лектива вопросов и координации
обrцлtх усtллий по их решению;

­ получает от адN{ инистрации (уполномоLI енных лиц) информацию, необходимуI о д­ця
ведения коллеltтивных переговоров и I I роверки выполнения коллективного договора;
­ liонтролирует выполнение условlлй отраслевого и территориального соглашенtлй;
­ организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечI I вает
учет членов Профсоюза;
­ систе\ ,I атически информлrрует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных
органов вышестоящих организачий Профсоюза;
­ выявляет мнения членов Профсоюза по вопросам, представляющим обrций интерес,
разрабатывает и сообщает точку зрения профсоюзной организации по этиN{ вопросам в
соответствующую территориаI I ьную организацию Профсоюза;
­ I 1роводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в
защите трудовых, соцрI ально­экономических прав и профессиональных интересов члеFI ов
Гlрофсоюза, о их правах и льготах;
­ обеопечивае,г отбор вступительных профсоюзных взносов и их поступление на счет
соответствуюrцей территориальной организации Профсоюза. С согласия членов Профсоюза
через коллектI ­{ вный договор или на основе соглашениr{ с администрацией школы решает
вопрос о безнали.rной уплате членских профсоюзных взносов.
5.11. Профсоюзный комитет избtrрается на 2­З года, подотчетен собранию и выборношлу
органу вышестоящей территориа.чьной организации Профсоюза, обеспечивает выполнение
ttx решений.

5.12, Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходиплости, но не pe} ite
одного раза в N{ есяц.
5.1 3.

Председатель перви.rной профсоюзлrой организации школы:

­ без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной оргаI лизации,

ее в органах государственной власти и управления, предприятиях,
организациях
всех форм собственности;
учреж дениях,
­ вступает во взаиN{ оотношения и ведет переговоры от имени профсоrозной организации с
адNlинllстрациел:i школы, органами \ .lестного самоуправления, хозяйс,гвенныN,{ и и иными
органами и дол)кностны\ ,{ и лицами;
­ организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета,
выборных органов вышестоящей территориапьной организации Профсоюза;
представляет

_

I I редседательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления
профсоюзного собрания;
­ организует работу профсоюзного коN{ итета и профсо} озного актива;
­ созывает и ведет заседания профкоN{ а, подписывает принятые решения и протоколы
заседаl] l lй;
­ распоряж ается от иi\ I ени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного
комитета денеж ными средства\ ,1и и имуществом профсоюзной организации;
­ выполняет другие функчии, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

5.14. Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного
I i избирается на срок полноплочий профкома. Подотчётен профсоrозноп,rу
собранию, несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед
выборнып,t органом соответствуI ощей вышестоящей территориальной организацией
коN,I итета

ГI рофсоюза.

Ревlrзионная комиссllя профсоюзной оргirнизации.
6,1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации школы является саN.I остоятельныN{
контрольно­ре1] I lзионным органопr, избираемым на собрании одновреN{ еI { но с комитето} ,I
профсоrоза и на тот )I te срок полноп,rочий.
6,2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и

б.

(уставом)
полох(ениеi\ {
в
своей
Уставошц Профсоюза,
руководствуется
работе
соответствlтошей территориальной организации, настоящим полож ением.
6.3. Ревизионная комиссия проводит проверки Финансовой деятельности профсоюзного
ltoj\ { ltTeTa не peтte 1 раза в год. По необход} I мости копия акта ревизионной комиссии
представляется в выборuый оргаI l выI I I ес,гоящелi территориальной организацилr Профсоюза,
6.4, Разногласия, возникающие меж ду ревизионной комиссией и профсоюзныN,I комитетоN{ ,
разрешаются собраниеNr первичrrой профсоюзной оргаI { изации или выборныл,t органом
вышестоящей территориальной органLI зации Профсоюза.

организацtltt
7,1. ГI ервичrrая профсоI озная, обладающая правами юридического лица, мож ет обладать
I I N{ уществом Профсоюза на правах оперативного управления, иN{ еть счет I l печать
установленного в Профсоюзе образца.
7.2. Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являlотся средства,
образованные из вступительных и еI tемесячных членских взносов профсоюза в
соответствии с п.48 Устава Профсоюза.
7. Иплущество I I ервI I чно11 проф союзноI "I

8. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной

организации.
8.i. Профсоюзнм организация школы мож ет быть реоргаЕизована или ликвидирована

любьiм основаI I иям, по решению собрания оргаЕизации
территориальной организации Профсоюза.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

и с согласия выборного

шо

органа